Recrutement ciblé
Nous définissons le besoin avec vous avant de chercher : missions réelles, niveau attendu, contraintes du poste. Le sourcing est ensuite adapté au métier, entre notre vivier, nos réseaux et une recherche active.
Mouncaj Placement
Recrutement et intérim pour les entreprises du Sénégal et de la sous-région. Nous cherchons, nous évaluons, nous vous présentons — et nous restons présents après la prise de poste.
Notre méthode
Nous définissons le besoin avec vous avant de chercher : missions réelles, niveau attendu, contraintes du poste. Le sourcing est ensuite adapté au métier, entre notre vivier, nos réseaux et une recherche active.
Chaque candidat est reçu en entretien, ses compétences sont vérifiées et son honnête, avec les points forts et, s’il y en a, les réserves.
Nous vous mettons en relation sans délai inutile et organisons les entretiens. Après la prise de poste, nous prenons des nouvelles des deux côtés pour que l’intégration se passe bien.
Une PME de dix personnes et un groupe qui ouvre une filiale n’ont pas les mêmes besoins. Nous adaptons le niveau d’accompagnement à votre taille, à votre secteur et à l’urgence.
Vous recrutez ?
Un recrutement raté coûte bien plus cher que le temps passé à le préparer. Nous commençons donc par comprendre le poste réel : les tâches quotidiennes, l’équipe, les contraintes, ce qui fera qu’une personne restera.
Vous ne recevez que des candidatures déjà rencontrées et vérifiées, accompagnées de notre avis motivé. À vous de trancher : nous ne vous imposons personne.
Nous intervenons aussi bien sur des recrutements en CDI que sur des besoins temporaires : remplacement, surcroît d’activité, mission ponctuelle.
Décrivez le poste : nous revenons vers vous avec une proposition claire.
Nous joindre
Notre pôle Call Center prend en charge vos appels, vos campagnes sortantes et vos prises de rendez-vous, à la même adresse.